企業・団体のお客様向け
サービス

SERVICE

研修・組織開発サービスについて

現在、世界は変化の時代を迎えています。変化に対応することを余儀なくされている企業では、その変化に柔軟に対応するための人材育成が求められています。
そして、企業にはそれぞれに文化があり、抱えいている課題、方向性や成熟度合いが異なります。だからこそ、Will Way コンサルティングでは、貴社の状況や環境にに合致したオリジナルのプログラムや研修をご提供いたします。

こんな課題はありませんか?

  • 自ら考え、仕事を生み出す能力のある社員を増やしたい

  • 働くことを通してイキイキできるようにキャリア開発したい
  • 社員を成長させる仕組みや組織と個人をつなぐ仕組みを備えたい

  • 想像力の向上させ視点を拡張することで、会話のレベルを上げてほしい
  • 新しい価値を生み出すための意識や行動の変革を促したい
  • 自ら考え、仕事を生み出す能力のある社員を増やしたい


Will Way コンサルティングが解決のお手伝いをします


内発的動機をもって主体的に仕事に取り組む社員を増やします。結果、行動と成果を加速させ、組織力を上げることができます。

Contents

キャリア研修
外部環境が変化する中で「自分らしさ」「組織からの期待」「目の前の業務」を統合させ、自律的に自分のキャリアを創り働くことが求められます。そして、このことで内発的動機を持って主体的に仕事に取り組む人材を増やすことができます。
コーポレートコーチング

貴社の社員の学びと成長を支える「サードプレイス」となるサービスです。「1 on 1 セッション」「グループコーチング」「課題に沿ったオリジナルワークの提供」を提供します。新たなやる気をつくり、リフレッシュする自分のための時間を提供します。
このサービスの中で、社員一人ひとりが言語化能力を向上させることで対話力を向上させ、相手の立場になって物事を考える力が身に付きます。結果的に相互理解を深めることができます。自己認識能力を向上させ、思考の言語化を向上させることでセルフアウェアネスが高まることで、相互理解・協力意識が強くなり組織基盤を強固なものとなります。一人ひとりが自身の未来と仕事の共通を見出し、仕事の捉え方に幅が出て「当事者意識」で仕事に取り組めることになります。

チームビルディング
プロジェクトチーム、店舗など2〜10名といった少人数グループやチームの職場では、人間関係が成果や生産性だけでなく、離職率にも影響力を持ちます。ルミナースパークやコーチングカードを用いて、お互いの価値観や人となりを理解し相互理解を進め、現状・ゴール・課題などの意識を共有することで、組織力をあげ、チーム全体のモチベーションアップを促します。
コミュニケーション研修
退職理由の約30%は「人間関係」と言われています。1日の大半を過ごす職場環境こそ「人財」 が成長する空間であり、人と人とが一番多く接する時間でもあります。​良いコミュニケーションスキルは信頼関係構築のための必須スキルと言えます。そして、強い組織への礎となっています。コミュニケーションの基本は「話す」「きく」を通して、相手の意図を理解し自分の気持ちや考えを伝えることです。簡単なようですが、コミュニケーションスキルに悩んでいる人は実に多いので、その解決は組織を変える最短距離かもしれません。