④ルミナスパーク診断読み解きセッション：39,600円（税込）／ 60分

世界的に信頼性の高い資質診断「ルミナスパーク」を用い、自分でも気づいていない「独自の武器」を可視化します。客観的なデータに基づき、リーダーとしての戦略を練るための強固な土台を作ります。

⑤単回セッション(60分）：
19,800円（税込）

特定のテーマに絞って、今すぐ集中的に思考を整理したい方向け。人事コンサルの知見をフル活用し、短時間で「次の一手」を具体化します。

体験セッション(45分）：

11,000円（税込）

「コーチングが自分に合うか確認したい」「対話の感触を確かめたい」という方へ。本格的な伴走を検討するための最初のステップとしてご活用ください。

「会社を変えたい」という経営者の強い想いがある一方で、現場との温度差に悩み、孤独を感じているリーダーは少なくありません。
研修を企画しても、新しい制度を導入しても、どこか空回りしているような感覚。
その正体は、組織の中に知らず知らずのうちに積み重なった、目に見えない「目詰まり」にあります。

Will Wayコンサルティングが単なるアドバイスに留まらない「戦略伴走者」として機能するために欠かせないのが、チームコーチングという手法です。

なぜ「教える」のではなく「問いかける」のか
一般的なコンサルティングが「答え」を提示するのに対し、チームコーチングは組織の中に眠っている「答えを引き出す」ことを目的とします。

会社のことを誰よりも知っているのは、外部の専門家ではなく、そこで日々汗を流している皆様自身です。
それなのに、なぜ変革が難しいのでしょうか。
それは、過去の成功体験や固定概念、あるいは「どうせ言っても変わらない」という諦めが、組織の本来の力を縛り付けているからです。

チームコーチングは、この複雑に絡み合った構造を、丁寧な対話を通じて一つひとつ解きほぐしていきます。

リーダーと現場を「共鳴」させるハブとして
チームコーチングの最大の特徴は、組織全体を「ひとつの生命体（チーム）」として捉える点にあります。

リーダーが掲げる「北極星」のような理想のビジョン。
それを現場の一人ひとりが「自分たちの物語」として受け取れるよう、私たちは両者の間に立ち、言葉の背景にある感情や願いを翻訳する「ハブ（繋ぎ役）」となります。

大切なプロジェクトの始動時や、停滞を感じるチームの再起動。
そこに社外のチームコーチが加わることで、内部では触れにくい「本質的な課題」に光を当て、メンバー間の目線を最短距離で合致させることが可能になります。

「やってみよう」という変化の芽を育む
問いかけと傾聴を繰り返す中で、組織の空気は確実に変わり始めます。
誰かに強制された変化ではなく、自らの内側から湧き出た「やってみよう」という小さな変化。その芽を大切に育てていくことで、組織は自律的に進化し続ける力を取り戻します。

制度を整えるのは、その後の話です。
まずは、原点にある「想い」を言葉にすること。
そこから始まる「あなたたちの会社だからこそ」の進化のプロセスを、私たちは最後まで隣で歩み続けます。